¿Cuánto gana un trabajador de pemex?
Pemex es la petrolera estatal de México, y es una de las mayores empresas del país. La empresa tiene una gran importancia económica y social, y es uno de los principales empleadores del país. Los trabajadores de Pemex tienen una gran responsabilidad, y por ello ganan un buen sueldo. En este artículo se explica cuánto ganan los trabajadores de Pemex.
¿Cuánto gana una persona con plaza en Pemex?
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Según datos de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP), Pemex es la décima compañía petrolera más grande del mundo, con una facturación anual de 132 mil millones de dólares. La mayoría de los trabajadores de Pemex, incluidos los ingenieros, perciben un salario mensual de aproximadamente 10.000 pesos, lo que equivale a unos 500 dólares.
¿Qué se necesita para entrar a trabajar a Pemex?
Para trabajar en Pemex se requiere de una serie de requisitos, los cuales son:
-Estar inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes.
-Contar con una Cuenta Individual de Seguro Social.
-Estar al corriente en el pago de impuestos.
-Contar con una Clave Única de Registro de Población.
-Tener una edad mínima de 18 años.
-Estar en posesión de la licencia de conducir vigente, en caso de trabajar en áreas que requieran de dicho documento.
Una vez que se cumplen estos requisitos, se puede presentar la solicitud de empleo a través de la página web de Pemex, en la sección de “Trabaja con nosotros”.
¿Cuánto gana un nivel 35 en Pemex?
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Según la página web de Pemex, un nivel 35 puede ganar entre $41,511 y $71,973 por año, con un salario base de $19,853.
¿Cuánto gana un trabajador de una plataforma petrolera?
¿Cuánto gana un trabajador de una plataforma petrolera?
Los trabajadores de plataformas petroleras ganan un salario promedio de $77,000 anuales, según datos de la Asociación de Petroleros de América. Sin embargo, el sueldo real puede variar según el nivel de experiencia, el tipo de puesto y la ubicación de la plataforma.
El salario de los trabajadores de PEMEX depende de su nivel de educación y experiencia. Los trabajadores con un nivel de educación más alto y más años de experiencia pueden ganar más que los trabajadores con un nivel de educación más bajo y menos años de experiencia.
